一、主要工作和成效

1、强化履职管理，“两个责任”落实取得新成效

积极充分发挥纪委党风廉政建设和反腐败工作的组织协调作用，对所属各单位落实党风廉政建设责任制情况进行了两次检查考核，通过日常督查、专项检查等方式，督促各基层单位落实党风廉政建设和反腐败工作任务，加强日常指导并提出整改意见，使各项决策部署和落实更加有力。

2、强化宣传教育，廉政文化建设取得新突破

分层次、全方位、多形式面对全体党员干部开展纪律宣传教育，征集到优秀廉洁诗歌散文作品44篇、廉洁书画作品6幅、廉洁家书2封，廉洁主题微电影2部；发送廉洁提醒400余条，进行预防教育宣传、廉洁提醒4次；对内对外刊发党风廉政建设相关稿件37篇；邀请26名领导干部家属代表开展了家庭助廉活动。

3、强化检查督导，日常监督考核有了新作为

进一步明确纪检监察监督职责，强化检查督导力度，监督主责常抓不断，到4家基层单位进行了疫情防控突击检查，对6家有自办食堂的单位餐厅及后厨进行了现场检查并填写整改清单6份，对4家单位9名清收责任人进行了约谈，实现督导清收额2666.08万元。

4、强化以案促改，党员干部作风有了新气象

协助公司党委开展以案促改工作，组织召开以案促改工作会1次、警示教育大会2次、工作专班周例会12次、工作专班工作推进会2次，对19家基层单位以案促改工作开展情况进行了线上和线下督导检查，并提出了整改意见，公司以案促改工作取得了实实在在的效果，党员干部作风呈现出新气象。

5、强化执纪审查，监督执纪问责取得新进展

聚焦主责主业，坚决落实“两个为主一个报告”要求，用治腐“震慑力”增强防腐“抵抗力”，精准运用监督执纪“四种形态”，不断提升监督执纪工作质效，2020年完成了公司年度自办件考核指标，全年办案零事故。

6、强化队伍建设，纪检业务能力有了新提升

进一步完善机构设置和人员配备，加强纪检监察队伍建设，采取不同形式完善了纪检监察机构和人员配置，对具备条件的总支单位和支部单位配齐了纪检委员，设立了综合派驻纪检组对不具备设立纪委或纪检委员的单位实行综合派驻管理，实现了纪检监察的全覆盖。

二、存在的问题

1、党风廉政教育的力度、深度、强度还需进一步加强；

2、纪检监察工作理念、思路、方法、措施和落实监督执纪问责职能上还需进一步提升；

3、廉政共建和警示教育活动开展的次数比较少，而且形式单一，没有创新性举措，还需要进一步改进。

三、2021年工作思路

认真贯彻落实十九届中央纪委五次会议和十三届省纪委五次会议精神，坚持以“严”的主基调聚焦主责主业，持续深化“三转”，持之以恒正风肃纪，坚定不移惩治腐败，综合运用“四种形态”强化监督履职，持续推进全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，不断强化不敢腐的震慑、扎牢不能腐的笼子、增强不想腐的自觉，为公司高质量发展提供坚强的纪律保障。